Morten Søby, der spiller bas

Et fællesskab af
passionerede nørder

Her er ingen spidse albuer, men skulderklap og et oprigtigt ønske om, at alle lykkes.

Her er ingen spidse albuer, men skulderklap og et oprigtigt ønske om, at alle lykkes.

OPSKRIFTEN PÅ DEN PERFEKTE NINE MARINADE

Et sted med plads til din

faglighed

Der er god plads til din faglighed. Du vil arbejde med kolleger, som altid er klar til at sparre og som er interesserede i dine idéer. Vores kunder kender os for vores dygtighed og værdsætter vores åbenhed og ærlighed om, hvordan tingene kan forbedres.

Du vil få mange spændende og dygtige kollegaer

Vores faglighed udspiller sig i både projekterne og de opgaver, vi løser sammen med vores kunder samt de faglige arrangementer og fællesskaber, som vi har. Vi vægter vidensdeling højt og gør alt for at spille hinanden bedre. Det gør vi blandt andet med Masterclasses, vores egen podcast, medarbejdermøder og meget mere.

VORES TILGANG TIL LÆRING

Vi hylder
mesterlæreprincippet

Du er en integreret del af en virksomhed, hvor vidensdeling og konstant læring er i centrum. I Nine betyder det blandt andet at vi gennem det daglige arbejde hos vores kunder og gennem uddannelse danner vores teams på tværs af erfaringsniveau. Vi tror nemlig på, at alle bringer erfaring med sig og alle kan lære fra hinanden.

Med reference til håndværkerfaget og mesterlæreprincippet ønsker vi gennem kontinuerlig læring og feedback at vores konsulenter med mindre erfaring i faget på et tidspunkt selv bliver mestre og dermed viderefører mesterlæreprincippet på ny til nye kolleger.



Det skal du vide om os

Nine'ere til DHL

Stærke sociale
fællesskaber

Det er ikke altid kun arbejdet, der er i fokus; vi værdsætter og prioriterer også at bruge tid sammen på andre måder. Vores sociale fællesskab er blandt andet forankret i faste traditioner som fredagsbarer, sommerfest, julefrokost, juletræsfest med familien og vores årlige kick-off.
Derudover arrangerer Nine’ere selv løbende aktiviteter som rundvisninger, biografture, ølbrygning og meget mere. Det er en del af den særlige marinade, der kendetegner det stærke sociale sammenhold på tværs af Nine.

Din hverdag hos Nine

Din hverdag i Nine foregår primært på det projekt, du arbejder på. Vi sidder altid hos vores kunder, så du vil være omgivet af både deres medarbejdere og dine kolleger fra Nine og muligvis også andre leverandører.
Hverdagen hos Nine kan være meget omskiftelig med forskellige projekter eller opgaver. Dog er du oftest mange måneder – måske flere år på samme projekt eller hos samme kunde.
Du skal kunne trives i en hverdag hvor du vil opleve en dual-kultur. Du har din hverdag hos kunden sammen med dine kolleger, men er samtidig en del af Nine og vores kultur. Derfor repræsenterer du også altid Nine hos vores kunder, når du agerer rådgiver og udøver dit håndværk.

Plads til individualitet

I Nine er vi et fællesskab, hvor der er plads til at være den, du er. Vi har mange forskellige personligheder og interesser, som bliver delt i vores sociale netværk på tværs af Nine, så du kan helt sikkert finde nogen at dele din passion med.
Én ting, vi alle har til fælles, er, at vi, uagtet stilling, alle er nørder inden for vores respektive felt. Du vil derfor opleve et fællesskab, hvor nørderi er en stolthed. Det er netop denne tilgang, der skaber vores succes. Her får alle plads og mulighed for at udfolde sin indre nørd.

Det kan vi love dig

Selvom vores arbejde og projekter er omskiftelige, er der dog ting, som sjældent ændrer sig, og som vi ikke vil gå på kompromis med. 

  1. Alle dine kolleger i Nine er eksperter indenfor deres felt. Vi sætter en dyd i at lære af hinanden og hele tiden spille hinanden bedre, så vi sammen kan levere de bedste løsninger til vores kunder. 
  2. Vi tror ikke på formelle hierarkier. Du vil opleve en kultur, der er præget af at indflydelse opstår gennem ekspertise og personlige egenskaber. Alle har en stemme og alle er værd at lytte til.
  3. Høj faglighed vil altid være i hovedsædet hos Nine. Derfor prioriterer vi også at vores kolleger hele tiden udvikler sig, gennem interne og eksterne kurser, konferencer og vidensdeling.
  4. Vores medarbejderes trivsel og velvære er afgørende. Din People Lead i Nine er med til at sikre, at du trives i det projekt du sidder på. 
  5. Der er aldrig langt fra idé til handling. Vi værdsætter, når vores medarbejdere har gode og sjove idéer til sociale arrangementer eller faglige oplæg. Derfor kan alle komme med et forslag og vi vil gøre vores ypperste for at få det ført ud i livet.
Gruppe af Nine folk på konference
Heidi Holstein

Vil du vide mere?

Heidi Holstein, Chief People Officer

Skriv til Heidi på hho@nine.dk
eller ring på +45 26 74 19 06